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自宅待機命令|会社都合退職の場合

退職日まで自宅待機

リストラによる解雇を受け入れた場合、退職日まで会社への出勤はせずに自宅での待機を命ぜられるケースがあります。



または解雇されないとしても、業績不振と仕事量の低下により、会社が休業するため待機を命ぜられる場合もあります。

自宅待機の間も給料をもらえる

この間、仕事を休むことになりますが、会社から全く給料をもらえないというわけではありません。

会社の都合によって社員に休業させるということは、仕事ができるのにさせてもらえないという状態にあるのですから、その間会社は従業員に対して平均賃金の6割以上の休業手当を支給しなければならないことになっています。

自宅待機を命ぜられた場合はそのあたりもきちんと行われるのか、会社側に確認しておく必要があります。

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